Ihre Lohnbuchhaltung ist für uns kein Hexenwerk

Die Lohnbuchhaltung kümmert sich um alles, was mit den Gehältern und Abgaben Ihrer Mitarbeiter zu tun hat. Sie sorgt dafür, dass Löhne und Gehälter korrekt berechnet, ausgezahlt und an das Finanzamt sowie die Sozialversicherung gemeldet werden.

Dazu gehören zum Beispiel:

  • Berechnung von Löhnen und Gehältern inklusive Zulagen, Prämien oder Sachbezügen

  • Abführung von Lohnsteuer und Sozialabgaben

  • Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter

  • Meldungen an Krankenkassen, Rentenversicherung und Finanzamt

  • Berücksichtigung von Urlaub, Krankheit oder Elternzeit

Für Arbeitgeber bedeutet das: Rechtssicherheit und Entlastung im Alltag. Für Mitarbeiter: Transparente Abrechnungen und pünktliche Gehaltszahlungen.

Mit unserer Unterstützung läuft Ihre Lohnbuchhaltung zuverlässig, digital und gesetzeskonform – damit Sie sich ganz auf Ihr Unternehmen konzentrieren können.

Bunte Euro-Banknoten in verschiedenen Stückelungen, teilweise gestapelt.
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  • In der Regel zum Monatsende oder zum vereinbarten Auszahlungstermin im Arbeitsvertrag. Wichtig ist, dass die Überweisung pünktlich erfolgt, da Mitarbeiter einen gesetzlichen Anspruch auf ihr Gehalt haben.

  • Wir stellen die Gehaltsabrechnungen Ihrer Mitarbeiter digital über DATEV Arbeitnehmer online bereit – jederzeit abrufbar und sicher. Damit sparen Sie nicht nur Papier und Zeit, sondern profitieren auch von einer modernen und umweltfreundlichen Lösung.

    Ihre Mitarbeiter haben so direkten Zugriff auf alle aktuellen und früheren Abrechnungen. Das sorgt für Transparenz und erleichtert die Archivierung, etwa für steuerliche Zwecke.

    Auch für Arbeitgeber bringt die digitale Lösung Vorteile: Sie erfüllen alle gesetzlichen Pflichten, vereinfachen die Verwaltung und profitieren von einem effizienten, papierlosen Prozess.

  • Nein. Gerade weil die Lohnbuchhaltung sehr komplex und fehleranfällig ist, geben viele Unternehmen sie an den Steuerberater ab. So sind Sie sicher, dass alle Berechnungen korrekt sind und gesetzliche Fristen eingehalten werden.

  • Für jeden Mitarbeitenden benötigen wir z. B. den Arbeitsvertrag, Steuer-Identifikationsnummer, Sozialversicherungsdaten, Bankverbindung sowie Angaben zu Urlaub, Krankheit oder Sonderzahlungen. Alles Weitere klären wir mit Ihnen gemeinsam.

    Gehaltsänderungen, Krankenmeldungen etc. können Sie uns auf verschiedenen Wegen mitteilen. Es kommt darauf an, wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten - am bequemsten ist DATEV Unternehmen online.